Comment calculer les congés payés d'une nounou (assistante maternelle)

1. La règle des 2,5 jours

Une assistante maternelle acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois travaillé, dans la limite de 30 jours (5 semaines) par période de référence. La période court du 1ᵉʳ juin au 31 mai.

Exemple : une nounou travaillée 10 mois (septembre à juin) acquiert 25 jours de congés payés.

2. Temps partiel : même règle d'acquisition

Une assistante maternelle à temps partiel acquiert exactement le même nombre de jours qu'à temps plein : 2,5 jours ouvrables par mois travaillé (principe d'égalité, art. L3123-5). La seule différence concerne la rémunération des congés, proportionnelle au temps de travail.

Le bonus de fractionnement : si des congés sont pris en dehors de la période principale (1ᵉʳ mai → 31 octobre), l'assistante maternelle obtient +1 jour (3 à 5 jours pris hors période) ou +2 jours (6 jours et plus). Utilisez notre calculateur congés payés assmat pour le calcul exact, avec la case « congés pris hors période principale ».

3. L'indemnité de congés payés

L'indemnité correspond au maintien de la rémunération (art. L3141-22). En pratique, la méthode simplifiée revient à 1/10 de la rémunération brute totale versée sur la période de référence.

4. À ne pas oublier

• Les congés acquis sont pris entre le 1ᵉʳ mai et le 31 octobre.
• Déclarez tout via Pajemploi (ou le Cesu si applicable).
• Les majorations d'ancienneté éventuelles dépendent de la convention collective de la branche.